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Revista Canalempresa
RECURSOS
HUMANOS
UN
ABARATAMIENTO DEL COSTE DE DESPIDO PERMITIRÁ
GENERALIZAR LAS PREJUBILACIONES
Los
sindicatos ven en la jubilación anticipada una solución
a muchos de los problemas que en la actualidad afectan a
los trabajadores en activo. Alargar la vida laboral de los
mayores impide a las nuevas generaciones, y a los sectores
más
desfavorecidos, acceder a gran número de puestos de
trabajo. El Gobierno
estaría
dispuesto a aceptar esta medida a cambio de lograr un
abaratamiento del
coste de
despido.
La
sugerencia realizada por el Ministerio de trabajo ha
levantado ampollas. Los representantes sindicales
hablan de “chantaje” y se niegan a negociar sobre este
punto. Los sindicatos han criticado con dureza al
ejecutivo por tratar de ligar dos ámbitos distintos de diálogo,
por un lado hay que abordar el tema de las pensiones, aquí
intervienen el Gobierno, la patronal y las centrales
sindicales. Por otro el
de
la reforma laboral, en esta mesa de negociación se
sientan los representantes de los empresarios
y
los de los trabajadores.
El
retiro a los 60
Los
sindicatos proponen adelantar la edad de jubilación a los
60 años. Esto supondría sin embargo una penalización en
la pensión en los casos de carreras de larga cotización.
Sólo así resulta viable la medida.
Hay que recordar que al retiro anticipado en la actualidad
únicamente pueden optar quienes hayan cotizado desde
antes de 1967.
El
ministerio de Trabajo sólo cederá a la reivindicación
de los representantes de CCOO y UGT si éstos acceden a
abaratar los costes de los contratos indefinidos, y en
particular, el coste del despido. El ejecutivo afirma que
de esta manera genera las condiciones necesarias para
crear empleo temporal o indefinido.
Las negociaciones continúan pero en principio los puntos
de vista son divergentes.
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