El control del e-mail ha vuelto a la palestra de la actualidad, sin embargo, esta vez, no es la empresa quién ha decidido interponer la denuncia sino el propio trabajador al considerar que al inspeccionarle su correo personal se ha producido una violación de su intimidad.

Según la resolución judicial, la titular del juzgado de Instrucción número dos de Barcelona ha admitido a trámite la denuncia penal contra el banco Deutsche Bank por controlar el contenido de los mensajes de correo electrónico de Gregorio Giménez Soler, trabajador que fue despedido por el uso personal del 'e-mail'.

En el proceso han sido citados como imputados el director general de Deutsche Bank en España, José Garay Echegaray, el subdirector general, Juan Ruiz Alcalde, el director de Relaciones Laborales, José Antonio Soler, y el director de Seguridad Lógica, Albert Faulín. Según figura en un correo electrónico aportado por el propio banco al proceso laboral paralelo, Ruiz Recalde solicitó al responsable de seguridad lógica que le remitiera "de manera muy confidencial" los mensajes enviados por el trabajador en los dos últimos meses "con el contenido".

El abogado del trabajador ha explicado que estas prácticas podrían constituir un delito contra la intimidad tipificado en el Código Penal, donde se equipara el correo electrónico a las comunicaciones telefónicas o postales.

El Código Penal prevé penas de hasta cuatro años de prisión si se demuestra que se produjo una interceptación de las comunicaciones privadas sin consentimiento del afectado, aumentado esta pena hasta los siete años si los hechos "se realizan con fines lucrativos" o si afectan a datos de carácter personal que revelen "ideología, vida sexual o religión".

Este es el primer caso denunciado en España por interceptación de correo electrónico a un trabajador, según informa la Asociación de Internautas, que inició recientemente junto a la revista electrónica Kriptópolis en una campaña por la privacidad de las comunicaciones electrónicas en el trabajo.