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Los
"grandes" del empleo on-line
A pesar de que las plataformas
mediante las cuales acceder a ofertas o demandas de empleo
son múltilpes y variadas, el usuario sigue decantándose
por las más conocidas, los denominados "gigantes".
Todas ellas gozan de un elevado tráfico de internautas,
los cuales acuden a éllas sabiendo que se les permitirá
insertar de forma gratuita su Curriculum Vitae, que tendran
acceso directo a todas las empresas que rellenan sus amplios
directorios y poder llegar, así, a concertar un gran número
de entrevistas.
El secreto de su éxito
es simple: prestarse como intermediarios entre el demendante
y el empresario.
Este tipo de nodos suele
distribuir sus ofertas en tres secciones: el cuadro buscador
(que permite la búsqueda mediante profesión u especialidad,
zona geográfica y palabra clave), una sección en dóne
se muestran las ofertas destacadas (normalmente las empresas
deberan de pagar por aparece aquí) y una en dónde se hallan
las últimas ofertas.
En todas éllas, las empresas
deberen informar como mínimo de los siguientes datos:
Forma jurídica (grupo, asociación...), Tipo de industria
(Software...), Provincia, Nº de trabajadores de su empresa,
URL (link) y Descripción.
Ámbito
estadounidense
Ámbito
español
Ámbito latinoamericano
a- Ámbito
estadounidense
Los estadounidenses son,
con diferencia, los ganadores de la batalla del empleo
on-line. Monster www.monster.com,
Hot Jobs www.hotjobs.com,
Head Hunter www.headhunter.com,
Career Mosaic www.careermosaic.com
y Career Site www.careersite.com,
son los que llevan la voz cantante en este campo, con
miles de anuncios ofertados. No obstante, solamente Hot
Jobs figura dentro de los nodos que más satisfacen al
cliente según el informe anual de la compañía Interbiznet.
Los tres primeros, Monster,
Hot Jobs y Head Hunter, han conseguido situarse dentro
de los 100 sites más visitados de Internet, un logro nada
menospreciable teniendo en cuenta que no son portales
generales sinó temáticos.
Si centramos nuestra atención
en Monster, es inevitable
aludir a la verdad intrínseca que contiene su nombre,
ya que con más de 480.000 ofertas de empleo internacionales
nadie puede contadecir el hecho de que se trata de un
verdadero "Monstruo".
Este nodo es el más importante
de EE.UU, pero también lo es en Francia y en el Reino
Unido. Además, se ha hecho con uno de los principales
nodos de empleo de este sector dentro del ámbito europeo,
Jobline www.jobline.com.
Para hacernos una idea de lo que supone esta adquisición,
solamente decir que que ambos sites poseen más de un millón
de usuarios registrados!
Ante todo esto, resulta
obvio concluir que se trata de un Monstruo. No solo por
la cifra de usuarios registrados, sinó por su capacidad
de engulir otros sites también dedicados al servicio de
oferta/demanda de empleo.
Aparte de EEUU cuenta con
nodos propios en Canadá, Gran Bretaña, Irlanda, Hong Kong,
Singapur, Bélgica, Australia, Alemania, Francia, Nueva
Zelanda y España.
Monster, juntamento con
los sites estadounidenses anteriormente mencionados, ha
marcado el patrón de las bolsas virtuales que posteriormente
han ido apareciendo en la red, las cuales han intentado
ofrecer, en la medida de lo posible, sus mismos servicios:
- La búsqueda puede desarrollarse,
como en la mayoría, mediante previa asignación de
una zona geográfica concreta, indicando la profesión u
especialidad, y señalando palabras clave relacionadas
con lo se está buscando. La intención es eliminar des
del principio las opciones que no interesan. Hecha la
selección correspondiente, aparece una lista de los anuncios
ofertados según el perfil indicado y una opción en la
que se permite insertar el CV.
-Posibilidad de redactar e insertar CV. Monster ofrece
la posibilidad de redactar hasta 5 curriculums distintos.
- Artículos de utilidad referentes a la estrategia que
debe seguirse para que la búsqueda de empleo vía Internet
resulte exitosa, así como información relacionada con
el CV, las entrevistas, las leyes, los derechos, etc.
- Hay una sección especialmente confeccionada para mostrar
las ofertas de empleo que ofrecen empresas como Airtel,
Soluziona, Computer People... Se muestra un listado de
los anuncios que cada una de estas grandes compañías han
colgado en el portal.
Las empresas que tengan
intención de poner un anuncio en Monster pueden elegir
entre dos opciones básicas: haciéndose socios o no haciéndose
socios.
Aquéllos que no deseen hacerse socios soalmente deberan
rellenar los datos que se piden en un formulario: categoría
a la cual pertenece el puesto de trabajo que se quiere
anunciar, zona geográfica, descripción del trabajo, nivel
de estudios mínimo que se requiere, horario laboral, información
salarial, etc. Se deberá indicar también el periodo
de tiempo que desean mostrar su anuncio y efectuar el
pagamiento correspondiente mediante tarjeta de crédito.
Éstas empresas podran señalar, al mismo tiempo, la información
que quieran ocultar en su anuncio.
Los que sí decidan hacerse
socio gozaran de una serie de ventajas añadidas (quien
paga manda):
- Acceso a las base de datos de Monster (que contiene
más de 9 millones de CV)-
- Tecnología avanzada aplicada a la preselección de los
CV dipositados en su anuncio.
- Agentes de búsqueda automática de CV.
Para que nos hagamos una
idea de lo que acostumbran a costar este tipo de servicios,
diremos que mantener un anuncio de trabajo durante 60
días cuesta 60.000 ptas. Si se opta por anunciar tres
ofertas de empleo con el logo de la empresa durante tres
meses, el coste será de 100.000 ptas.
Monster.com nos deja claro
que el futuro laboral está en manos de los informáticos,
los ingenieros y de los diseñadores web y multimedia.
b-
Los más visitados en España
La modalidad on-line originaria
de EE.UU para encontrar trabajo ha llegado también, aunque
con notables diferencias de visitas, en el ámbito español.
Dentro de este marco, Infojobs
www.infojobs.net
es el portal que corta el bacalao en la búsqueda electrónica
de trabajo. Pueden consultarse aproximadamente unas 20.000
ofertas de empleo y cada día se cuelgan unos 150 curriculums.
Es gratuito tanto para que los buscan trabajo como para
las empresas que necesitan profesionales y contiene un
gran número de servicios, todos éllos presentados en la
misma Home. Aparte de contener, como la mayoría de sites
de empleo, enlaces directos a todas las empresas que ponen
anuncios, hay cantidad de recursos dedicados a optimizar
o agilizar el proceso de búsqueda de candidatos, aunque
estos no son, obviamente, gratuitos.
Las empresas que se decanten
por Infojobs para poner un anuncio, podran elegir entre
varias modalidades. El coste de éstas variará según el
número de servicios suplementarios que se desee contratar.
1- Quiénes opten por una
"oferta simple", no tendran que pagar nada y
contarán con el servicio de envío de ofertas por e-mail
que proporciona la web.
2- Aquéllos que se decidan
por poner una oferta destacada por categoría, tendran
a su disposición además de el envío por e-mail, el servicio
de las "killer qüestions" (preguntas que sirven
como filtro para excluir, directamente, a los candidatos
que no interesan) e informes sobre la efectividad de su
anuncio.
El precio de este tipo de oferta oscila entre las 7.500
y las 15.000 ptas semanales o las 20.000 y las 40.000
ptas al mes.
3- Otra opción es la de
mostrar una oferta en la misma Home. Este tipo de ofertas
destacadas requieren un pago de 50.000 ptas si se pone
durante una semana, o de 155.000 si se mantiene durante
un mes.
4- La denominada "Gestión
Avanzada" se caracteriza por incluir todo lo que
permite optimizar los procesos de selección: Filtrado
CV, Killer questions y Informes de efectividad.
5- Otra opción, más cara,
es la de presentar una oferta con el logo de la empresa.
6- Tener acceso a una de
las bases más amplia de España, la de Infojobs, puede
costar entre 60.000 a 500.000 ptas, depende de tiempo,
que es ilimitado, y del número de contactos que se efectúen
a través de élla.
7- Contratar el servicio
de "Evaluación" de candidatos a través de tests
psicotécnicos y este tipo de pruebas cuesta entre 5.000
y 90.000 ptas.
8- La aparición en la web
de Infojobs mediante banners, publicidad, supone un importe
de 0'5 a 7 ptas por impresión.
Este gran portal de trabajo
incluye, además de todas las secciones estandarizadas
de las bolsas virtuales, servicios como foros de opinión,
centros de recursos y recursos sobre formación.
Queda clara la importancia
que tiene Infojobs en este sector. No obstante, hay muchos
otros nodos que, poco a poco, estan consiguiendo hacer
peligrar su liderato.
Jobs & Adverts www.jobpilot.com
(.es) está entre las primeras posiciones de Europa con
más de 40.000 anuncios. Aparte de ser de acceso gratuito,
permite acceder a un numeroso listado de empresas con
su correspondiente enlace y a otro tipo de información
relacionado con este sector.
También Jobline, www.jobline.es,
perteneciente al grupo sueco Job Line Internacional (empresa
dedicada a la proporción de servicios de selección de
personal por Internet) ocupa una de los puestos más relevantes
de este panorama con presencia en un total de 11 países
europeos.
Este site destaca no sólo en el contenido, con un elevadísimo
número de empresas registradas, sinó también en la forma:
muestra la información de forma clara, limpia y precisa,
la cual cosa hace que la navegabilidad resulte verdaderamente
cómoda en comparación con otros nodos, que muestran su
información de forma summamente apilotonada y caótica.
Global Work, www.global-work.com
proporciona los mismos servicios que las demás no sólo
en Europa sinó internacionalmente, la cual cosa hace posible
que los CV insertados lleguen a empresas de todo el mundo.
Interesante es también
el servicio que ofrece el site Trabajo.org, www.trabajo.org
. A pesar de pertenecer a aquél grupo de webs que descuidan
un poco el diseño y la presentación de sus recursos, destaca
la renovación u actualización diaria de las ofertas que
muestra.
Ete site español contiene también otras secciones relacionadas
con el mundo laboral en general: noticias, servicios...
Trabajos.com, www.trabajos.com,
es uno de los nodos en que más confian las empresas, casi
2.000, a la hora de poner sus anuncios. También goza de
la confianza de los demandantes de empleo, con un total
de 75.000 CV insertados.
El portal del Centro de
Empleo On-line de España, www.bolsatrabajo.com,
tampoco puede pasarnos desapercibido. Con una cifra de
5.000 usuarios registrados y una oferta de 1.000 puestos
de trabajo, públicos y privados, contiene una sección
en dónde alrededor de 300 empresas introducen, de forma
periódica, sus ofertas. Este servicio no es gratuito sinó
que supone la principal fuente de ingresos del nodo, ya
que las empresas que lo utilizen deberan de pagar un importe
una vez superado un término de 15 días.
Notamos, sinembargo, que su caja buscadora funciona solamente
por palabra clave, sin seleccionar antes la profesión
y la zona geográfica. Este hecho hace que si buscas, por
ejemplo, empleos relacionados con la traducción, visualizes
todas las ofertas relacionadas con este sector de todas
las provincias.
Ante esto, el usuario puede hechar en falta la posibilidad
de poder acotar al máximo su campo de búsqueda.
Hay otras webs que, más
que destacar por su base de datos laborales, lo hace por
la calidad de otro tipo de servicio. Este es el caso de
Todotrabajo, www.todotrabajo.com,
con todo tipo de información relacionada con el empleo:
noticias, becas, formación, consejos para una buena redacción
del curriculum... En este sentido también es relevante
mencionar la web del Círculo de Progreso, www.infoempleo.es,
en la que se pueden consultar todo tipo de estudios especializados,
cursos, premios, masters, becas, etc. Ésta está especializada
en la ayuda a licenciados, diplomados o técnicos cualificados.
Sites como Workingcity, www.workingcity.com,
o Ahoraque, www.ahoraque.com,
resultan especialmente interesantes para los estudiantes
que buscan su primer empleo.
Siguiendo con este esquema son también importantes Avance
Profesional, www.avancepro.com;
Admiweb, www.admiweb.org,
con información pública, organismos, becas, oposiciones...;
Canal Work, www.canalwork.com,
que a cambio de una cuota ofrece un servicio de gestión
personalizado y confidencial para sus usuarios);
Fase Empleo, www.fase.net;
Feria Dinámica, www.feriadinamica.com
(portal de empleo y formación); Interworker, www.interworker.com;
Canal Trabajo, www.canaltrabajo.com
(con noticias e información útil sobre empleo); Wide eyes,
www.wideeyes.com,
y muchas otras.
Otro tipo de site muy útil
para la búsqueda de empleo es el que nos ofrecen un tipo
de servicio para agilizar la búsqueda de empleo on-line.
Este es el caso de Empleo.com, www.empleo.com,
que envía, a través de e-mail, un boletín semanal de ofertas
de empleo a los candidatos que se han registrado y han
indicado su dirección de correo electrónico.
Interesante es también la Red de empleo, www.reddeempleo.com,
que ofrece un directorio de empresas de Europa y Latinoamérica
que ofrecen empleo. La Línea, www.lalinea.com,
con una selección de los mejores portales a los que acudir
y con una breve descripción de cada uno de éllos, o bien
el nodo de Trabajo Fácil, www.trabajofacil.com,
que ofrece el servicio de enviar CV a las principales
webs de empleo de la red.
c- Latinoamerica
La mayoría de los sites
de empleo de Latinoamérica permiten acceder a ofertas
que requieren personas de habla española para trabajar
en los distintos estados de América. Por otro lado, también
suelen encontrarse anuncios que requieren profesionales
bilingues para trabajar en Estados Unidos. El ejemplo
más significativo nos lo aporta LatPro, www.latpro.com,
específicamente dirigida a los profesionales de habla
hispana o protuguesa, y que figura entre los sites preferidos
por los usuarios según el informe anual de la compañía
Interbiznet.
Otros sites igualmente
interesantes son Laborum, www.laborum.com,
que contiene numerosos artículos relacionados con el mundo
laboral o Empléate, www.empleate.com,
totalmente gratuita.
De similares características
son CVLatino, www.cvlatino.com,
cuya información está disponible en español, portugués
e inglés; Multiempleo, www.multiempleo.com;
Trabajando, www.trabajando.com,
con funcionamiento en Argentina, Colombia, Chile, México,
Perú y Venezuela ofrece; Saludos, www.saludos.com;
Trabajos, www.trabajos.com;
Busca Empleo, www.buscaempleo.com,
creada por Astrolabio.net para los usuarios de habla hispana.
En el ámbito argentino,
el nodo que más adeptos tiene es el de Pro Web Databank,
www.prowebdatabank.com,
con todos sus servicios gratuitos.
Otros sites importantes son Explora México, www.exploramexico.com
(México); Empleo Global, www.empleoglobal.com
(Colombia); Clasificados, www.clasificados.com
(El Salvador) o Webcurriculum, www.webcurriculum.com
(Chile).
Alianza Online, www.alianzaonline.com,
posee la particularidad de permitir enviar el CV con la
máxima confidencialidad, evitando así la aparición de
posibles irregularidades en los procesos de selección.
Primeros
pasos
Webs de clasificados
E.T.T
Empleo público
Bolsas de
empresas
Bolsas especializadas
Empleo
en los buscadores
Empleo
en el extranjero |
