PERFILES:ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
NOMBRE
DEL PUESTO: Analista Funcional
MISIÓN:
Elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones,
actualizar las existentes asegurando su correcta
explotación.
TRAYECTORIA
DEL PUESTO:
| PROGRAMADOR-> |
ANALISTA
PROGRAMADOR-> |
ANALISTA
FUNCIONAL->
|
JEFE DE PROYECTO |
RESPONSABILIDADES
BÁSICAS:
· Determinar los objetivos de los sistemas a
desarrollar teniendo en cuenta a los usuarios de las
aplicaciones.
· Supervisar el desarrollo funcional de las
aplicaciones.
· Desarrollar y elaborar la documentación técnica y
de usuario de cada
aplicación.
· Evaluar la viabilidad técnica y económica de las
aplicaciones a desarrollar.
FORMACIÓN
REQUERIDA: TITULADOS SUPERIORES con formación en las áreas
Administrativa, industrial y comercial de la organización.
Experiencia previa de 3 años como analista -
programador.
ÁREA
DE RECURSOS HUMANOS
NOMBRE
DEL PUESTO: Responsable de Selección
MISIÓN: Planificar y desarrollar el reclutamiento y
selección interna y externa para obtener una plantilla
adecuada a las necesidades de la organización.
TRAYECTORIA DEL PUESTO:
|
Técnico
de Selección |
|
|
|
Técnico
de desarrollo de Recursos Humanos-> |
Responsable
de Selección-> |
Director
de Recursos Humanos |
|
Técnico
de Administración de Personal |
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RESPONSABILIDADES BÁSICAS:
· Definir y desarrollar los procesos de selección
adecuados a los perfiles de los puestos a cubrir.
· Coordinar el reclutamiento, preselección y selección
de candidatos.
· Evaluar a los candidatos.
· Comunicar los resultados de la selección
· Coordinar el periodo de prueba de los candidatos.
TITULACIÓN REQUERIDA: Titulación Media o Superior.
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