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   ANALISIS DE PUESTOS

PERFILES:

ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Analista Funcional

MISIÓN: Elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, actualizar las existentes asegurando su correcta explotación.

TRAYECTORIA DEL PUESTO:

PROGRAMADOR-> ANALISTA PROGRAMADOR->

ANALISTA FUNCIONAL->

JEFE DE PROYECTO

RESPONSABILIDADES BÁSICAS:

· Determinar los objetivos de los sistemas a desarrollar teniendo en cuenta a los usuarios de las aplicaciones.
· Supervisar el desarrollo funcional de las aplicaciones.
· Desarrollar y elaborar la documentación técnica y de usuario de cada
aplicación.
· Evaluar la viabilidad técnica y económica de las aplicaciones a desarrollar.

FORMACIÓN REQUERIDA: TITULADOS SUPERIORES con formación en las áreas Administrativa, industrial y comercial de la organización. Experiencia previa de 3 años como analista - programador.

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
NOMBRE DEL PUESTO: Responsable de Selección

MISIÓN: Planificar y desarrollar el reclutamiento y selección interna y externa para obtener una plantilla adecuada a las necesidades de la organización.

TRAYECTORIA DEL PUESTO:

Técnico de Selección

Técnico de desarrollo de Recursos Humanos->

Responsable de Selección->

Director de Recursos Humanos

Técnico de Administración de Personal

RESPONSABILIDADES BÁSICAS:

· Definir y desarrollar los procesos de selección adecuados a los perfiles de los puestos a cubrir.
· Coordinar el reclutamiento, preselección y selección de candidatos.
· Evaluar a los candidatos.
· Comunicar los resultados de la selección
· Coordinar el periodo de prueba de los candidatos.

TITULACIÓN REQUERIDA: Titulación Media o Superior.

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